Hay noticias que se cuentan con datos y otras que se cuentan con una historia. Esta tiene las dos cosas.
Lo que comenzó en 2023 como un hub de operaciones para brindar soporte a la región y al mundo fue convrtiéndose, con el tiempo, en mucho más que eso. El talento colombiano fue llegando, creciendo, liderando. Y, eventualmente, Colombia pasó a ser el segundo país más importante para la compañía. Hoy, nuestra Clapbase en Bogotá es la oficina más grande de Winclap.
Sobre Winclap
Somos una compañía de Growth Transformation fundada en 2014 en Córdoba, Argentina. Transformamos la manera en que las empresas crecen: ayudamos a marcas de primera línea a adquirir, retener y monetizar usuarios, con un equipo de más de 300 clappers distribuidos entre Argentina, Colombia, Brasil, México y Estados Unidos.
Nuestras soluciones abarcan cinco áreas: Paid Media, Own Media, Creative Studio, Winclap Data y Consulting. En cada una de ellas combinamos estrategia, tecnología y ejecución para generar impacto real en el negocio de nuestros clientes: compañías como Mercado Libre, Rappi, DiDi, Kimberly-Clark y muchas otras que operan en los mercados más competitivos de la región.
Por qué una Clapbase en Colombia y por qué ahora
Cuando decidimos expandirnos a Colombia, analizamos varios factores: el idioma, la estabilidad económica y la calidad del talento disponible. Colombia cumplía con todo. Alrededor del 20-25% de la población con perfil universitario afín a lo que buscamos, una macro estable y un gran interés por nuestra propuesta de trabajo, en un mercado laboral históricamente más tradicional.
Hoy somos más de 100 clappers en Bogotá y Medellín. Una de nuestras cuatro soluciones globales se lidera por completo desde Colombia. Y la rotación en el equipo colombiano es de las más bajas de toda la compañía, lo que, para nosotros, dice más que cualquier encuesta de clima.
Eso es consecuencia de una propuesta cultural muy concreta.
La cultura que el talento colombiano eligió
Lo que más atrae al talento colombiano a Winclap es la manera en que trabajamos: por objetivos claros, con flexibilidad real, en contacto directo con las marcas más importantes de la región y en una industria (el marketing digital potenciado por IA) que no deja de moverse.
Frente a estructuras más rígidas y jerarquías más cerradas, Winclap propone algo diferente: autonomía con impacto y la posibilidad de crecer rápido. Por ejemplo, hay clappers que llegaron hace dos o tres años como analistas; hoy ocupan puestos de mánager. Algunos lideran proyectos internacionales. Otros viajaron a otras ciudades de la región para trabajar con clientes de primer nivel.
Esto también se nota en la marca empleadora. Después de tres años y más de 100 contrataciones en Colombia, hay una red que se autoalimenta: personas que trabajaron con nosotros recomiendan a otras, y quienes se van a otras compañías también hablan de su experiencia en Winclap. La reputación se construyó por sí sola porque la propuesta es genuina.
Como explica Flavia Paez, nuestra Head of People: “La cultura que hemos generado no es algo que nació por fortuna; por el contrario, es algo que tenemos que sostener en el tiempo. Invertimos mucho tiempo y dedicación para asegurar que la experiencia de un clapper que entra hoy sea la misma que la del que entró hace tres años, por más que seamos tres veces más personas.”
Una oficina para lo que en casa no se puede hacer
La nueva Clapbase en Bogotá no busca reemplazar el trabajo remoto ni contradecirlo. Lo que cambia es lo que podemos hacer cuando estamos juntos.
Lo que buscamos con este espacio es que las personas vengan cuando tienen algo que solo funciona en presencia: un brainstorming que necesita pizarrón y a las personas en la misma sala, un proceso que hay que diseñar en equipo, una presentación a un cliente que merece que el equipo esté junto, un desayuno que fortalece vínculos que el Slack no puede reemplazar.
Todas nuestras oficinas propias tienen un diseño flexible, sin escritorios fijos, pensado para crecer en headcount sin restricciones de espacio. Es un espacio más cercano a un living que a una oficina corporativa.
Qué significa esto para el negocio y para las marcas con las que trabajamos
Tener una Clapbase propia en Bogotá, además de ser un movimiento cultural, también es un movimiento de negocios.
Colombia no entró al mapa de Winclap como geo comercial. Entró como hub operativo: un lugar desde el cual brindar soporte a la región. Lo que no estaba en el plan original era que el talento colombiano terminaría por generar su propia red de oportunidades. Así, sin una estrategia comercial diseñada de arriba hacia abajo, el país fue construyendo su peso propio en el negocio. Mariano Sáenz, CEO y Co-Founder de Winclap, lo resume con precisión: “Colombia empezó siendo un hub de operaciones para dar delivery a la región y al mundo, y con el tiempo se convirtió en un país clave también a nivel de negocios. Cuando tenés un equipo con tanto talento, las oportunidades aparecen. El talento genera red y la red genera negocios.”
Trabajamos con Mercado Libre, Rappi, DiDi, Kimberly-Clark. Equipos grandes con proyectos de alto impacto en múltiples mercados de la región. Kimberly-Clark, por ejemplo, es una cuenta que nació en Colombia y hoy se lidera desde allá para toda la geo.
Una oficina propia suma otra capa a esto. Antes, mostrar Winclap a un cliente o a un prospecto dependía de lo que se podía transmitir en una presentación. Ahora hay un espacio donde una marca puede venir, ver cómo trabajamos, conocer al equipo, entender desde adentro qué es la cultura de Winclap. Eso cambia la conversación comercial. Y habilita algo que ya veníamos haciendo en otras Clapbases (Growth Tables, workshops estratégicos, reuniones de trabajo en profundidad), pero que en Bogotá requería alquilar un venue externo o adaptarnos a las condiciones de un coworking que no era nuestro.
Desde ahora, el espacio es nuestro y lo usamos con el sentido que le corresponde.
Qué viene ahora
La inauguración de la Clapbase de Bogotá, más que un punto de llegada, es el comienzo de la siguiente etapa.
El foco inmediato está en consolidar la cultura en el nuevo espacio y en seguir desarrollando a los clappers, que tienen todo para seguir creciendo. Paralelamente, seguiremos sumando posiciones de liderazgo desde Colombia hacia el mundo.
Si estás en Bogotá como marca, como talento o simplemente con interés en conversar sobre growth transformation en tu negocio, ahora tienes dónde buscarnos.
Colombia ya había hecho su lugar en Winclap. Ahora, con orgullo, Winclap tiene su lugar en Colombia.
